2021年1月18日，2020（第七届）感动爱尔人物评选活动盛大揭晓。成都东区爱尔眼科医院胡建斌院长被评为“感动爱尔人物”！因疫情原因，本次颁奖采用主会场和分会场方式，胡建斌院长在成都分会场领取了奖杯。
在日常工作中，胡建斌院长展现了崇高的职业道德和敬业精神，用爱心感动患者，赢得高度赞誉。本次获评“感动爱尔”人物，彰显了胡建斌院长精湛的医术和高尚的医德。胡建斌院长的先进事迹折射出爱尔“责任、协作、创新、奉献”的精神，触发了人们内心深处的感动。
胡建斌院长（左）手持奖杯合影留念
接下来，让我们通过胡建斌院长的先进事迹报告，认识这位患者口中的眼病专家，全院员工的良师益友，敢为时代先锋的崇高医者…
蓉城晨曦，一缕阳光
每天早上六点，胡建斌院长便会头顶晨星，精神饱满地来到成都东区爱尔眼科医院。早起工作的习惯自当年留学美国时便已养成，多年未曾改变。
一日之计在于晨，胡院长在办公室开始了两个小时的学术研究。日有所思，夜有所想，工作中的心得与灵感跃然纸上。思如泉涌，汇成字字珠玑的学术成果。一杯清茶过后，披上白大褂的胡院长很快又出现在病区，亲自对住院患者进行细致入微的查房。此时此刻，安静的城市才刚刚恢复喧嚣...
胡建斌院长在住院部查房
经历了门诊、手术，以及下午的行政与学术会议，完成当日工作总结，胡院长方才结束一天的辛苦。每当下班离院时，都会在医院专家栏前驻足停留，时刻提醒自己不忘肩负的责任与使命。这就是胡院长的一天，三百六十五日，从未间断，从未改变，正如不变的初心一般。
你见过清晨六点的成都吗？胡建斌院长可以告诉你，他见证了蓉城每一缕清晨的阳光。
医者仁心，大爱无疆
“即使每天的诊疗工作非常忙碌，有时会感到辛苦。但是每当看到患者的笑容时，成就感便会油然而生，此时此刻我就是世上最幸福的人。”胡院长爱岗敬业，乐于奉献的工作态度是成都东区爱尔全体同仁学习的榜样，他视患者为家人的行医理念也使他与患者结下深厚情谊。
胡建斌院长在诊室为患者做检查
“如果每个医生都能像亲人般对待患者，想患者之所想，急患者之所急，相信世上便不会存在所谓的医患矛盾之说，患者对你也必将真心相待。”
医者治的是病，救的是心；开的是药，献的是情。无论患者来自何方、出身贫富，胡院长都会一视同仁，从无怠慢。他一丝不苟的临床服务态度与高超精湛的临床诊疗技术，为五湖四海的患者带来了光明与健康。在东区爱尔，温暖人心的故事在源源不断地上演，为广大重获光明的患者所传颂。
胡建斌院长接受患者送来的锦旗
“使所有人无论贫穷富裕都能享有眼健康的权利，是成都东区爱尔的使命所在。而为每一个前来就诊的患者治疗疾病，解决困难，带来健康，重见光明，是我身为东区爱尔院长，也是一名医务工作者义不容辞的职责！”
心怀梦想，扬帆领航
除了每日必不可少的诊疗、手术任务，胡建斌身为院长还要处理繁杂而重要的行政、管理相关事宜。出席会议、开展学术研讨是辛苦的工作，时常需要到外地出差，难免舟车劳顿。但是每当回到办公室看到衣架上的白大褂，便会想起自己肩负的责任。
胡建斌院长出席2020爱尔眼科糖尿病眼病专科门诊发布会
早在2016年医院成立之时，胡院长就定下远大理想，希望东区爱尔全体同仁以备战三乙评审为契机，提升医院综合实力，使医院被社会各界广为知晓，为更多饱受眼疾之苦的患者带来光明与健康。
梦想虽然美好，实现梦想却并非朝夕之功。三乙评审是机遇也是挑战，梦想之路绝非一帆风顺。面对评审标准中各项细致而严苛的要求：“千锤百炼才能出得好钢，梅花历经风霜才更显坚强。既然困难摆在这里，我们就要努力战胜它！”平日温文尔雅的胡院长此时目光中透露着坚定与刚毅。
胡建斌院长在动员大会上发表鼓舞人心的讲话
胡院长面对看似遥远的目标，事必躬行，亲力亲为。在精心组织下，东区爱尔不断迈向三乙评审成功的目标。在推动医院良性发展基础上，胡院长时刻不忘加强科研学术建设与医疗技术水平。将评审条款深化于日常工作中的同时，创新性地筹划创建小组，搭建医院管理体系，开展高标准的质量追踪。此时的胡院长就如同家长一般，引领着东区爱尔发展。
去年11月，胡建斌院长率全院职工迎接了国家三级乙等医院的现场评审，这对于医院有着极其重大的意义。“我们在现场评审过程中也发现存在需要持续改进的问题，但是也发现很多工作的亮点，这都是胡院带领我们实实在在的做出的成效，我们对医院的发展抱有信心，我们全院上下在他的带领下都干劲十足。”医务部主任唐科长如是说。
胡建斌院长深入各科室开展工作指导
东区爱尔全院在胡院长领导之下团结一心，朝着梦想不断前行。自建院以来从未发生重大事故与大型医疗纠纷，医疗安全取得优异成果。美誉度和患者口碑不断提高，保持了良性的可持续发展势头。
春风化雨，授业有方
师者，传道、授业、解惑也。胡建斌院长在多年工作中形成了自律而勤勉的作风，“脚踏实地、迎难而上、迈向成功”的人生哲学深深影响着成都东区爱尔每一位员工。“我的灵感产生于早晨，如果不能把一天的时间充分安排好，心里便不踏实。”胡院长的勤勉在院内外广为传颂。
胡建斌院长是全院员工的良师益友
“社会上有些人对民营医院存在偏见。我们东区爱尔时刻不忘肩负的社会责任，无论何时都牢记自己的立院使命，一定会用行动证明。”胡院长在专注于院内诊疗的同时多次参与公益行动，牺牲个人休息时间带教眼底手术医师，为基层医师进行职业发展规划。言传身教，为人师表，将专业医学知识倾囊相授，毫无保留。用实际行动践行了成都东区爱尔“关爱患者，尊重员工，回报社会”的价值观，推动全社会的医疗水平发展。
针对评审标准中对医务人员提出的专业技能知识要求，胡院长并没有采用传统的“填鸭式教学”，而是另辟蹊径，采用趣味知识竞赛形式以赛代考、巩固学习。亲自担任竞赛评委，使全院全员在轻松愉快的氛围中提高评审知识掌握水平，受益良多。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。借助医院示教室等硬件资源开展实战演练，提升医务人员实际操作能力。
胡建斌院长担任院内知识竞赛评委
东区爱尔在胡院长带领下推动医院管理规范化、质量管理常态化。高标准落实加大了工作难度，胡院长自己有时回到家中也寝食难安。面对医院工作人员流露出的紧张情绪，胡院长没有将自己的压力显现出来，而是语重心长，循循善诱，像家长一样帮助员工缓解压力，以不急躁的平常之心迎接挑战，投入日常工作。
传道、授业、解惑，胡院长用实际行动完美诠释了“师者”的形象。
正是如此，东区爱尔全体同仁在胡院长的督促与统筹下从细节出发，不断自我改进，助力医院实现突破。在规范化管理过程中完成制度建立与重点学科建设，推进质量控制体系建设，提升全院全员的专业技能素质。在备战评审中发扬以评促建、以评促改的精神，积极落实各项条款，顺利完成三乙评审工作，取得阶段性成果。
后记
大音希声，大象无形。桃李不言，下自成蹊。下班回家路上迎着落日的余晖，身着便装的胡院长在外人看来似乎与常人别无二致，但他却在不平凡的岗位上找到属于自己的独一无二的人生价值。蓉城的每一个清晨，都有他的陪伴见证。东区爱尔的每一步发展，都有他的汗水浇灌。
在胡院长的带领下，东区爱尔经过四年准备，一年冲刺，披荆斩棘，砥砺前行，接受了三乙评审的考验，取得长足进步，在前方还有更远大的未来等待他们创造。不久的将来，成都东区爱尔眼科医院一定能够勇攀高峰，使所有人无论贫穷富裕都能拥有眼健康的权利！
